2月28日上午，瀘天化在人才培養(yǎng)中心多媒體教室舉行中層領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)競(jìng)聘上崗考評(píng)會(huì)。此次考評(píng)對(duì)天宇油脂化學(xué)有限公司和瀘天化股份公司下屬檢修分公司現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行年度考核，并對(duì)兩個(gè)單位（總）經(jīng)理崗位開(kāi)展競(jìng)聘上崗考評(píng)。

    瀘天化股份公司領(lǐng)導(dǎo)彭傳勇、袁忠、肖建清、涂勇出席會(huì)議。瀘天化股份公司行政部、黨委工作部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、總調(diào)室、生產(chǎn)部、安監(jiān)部、供銷公司領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任此次考評(píng)專業(yè)評(píng)委，兩個(gè)單位分別選派一名員工代表?yè)?dān)任員工評(píng)委。瀘天化股份公司和油脂公司相關(guān)部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)觀摩。

    會(huì)上，瀘天化股份公司副總經(jīng)理肖建清首先介紹了此次公開(kāi)競(jìng)聘上崗考評(píng)的目的和意義。他指出，開(kāi)展瀘天化中層領(lǐng)導(dǎo)干部考核、競(jìng)聘上崗是推進(jìn)瀘天化公司干部人事制度改革的重要舉措，也是積極推進(jìn)三項(xiàng)制度改革的重要組成部分。通過(guò)競(jìng)聘上崗，進(jìn)一步加強(qiáng)干部的動(dòng)態(tài)考核管理，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，建立一支精干高效的中層干部隊(duì)伍，提高管理效率。他希望各單位高度重視此項(xiàng)工作，正確看待和理解此項(xiàng)工作的重要意義，積極將該項(xiàng)工作做實(shí)做優(yōu)。

    隨后，考評(píng)會(huì)主持人、黨委工作部部長(zhǎng)傅利才介紹了競(jìng)聘演講的要求和專業(yè)考評(píng)的注意事項(xiàng)。按照考核競(jìng)聘方案要求，參加競(jìng)聘的領(lǐng)導(dǎo)干部需要在10分鐘的競(jìng)聘演講中完成述職報(bào)告、闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)和未來(lái)三年規(guī)劃、并對(duì)個(gè)人綜合能力進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己撕透?jìng)聘符合條件的中層領(lǐng)導(dǎo)聘期為三年。在此次考核、競(jìng)聘中未被重新聘任的人員，原職務(wù)自然免去。

    參加天宇油脂公司總經(jīng)理崗位競(jìng)聘的陳明洪、黃見(jiàn)東、陳鋼、倪杰和參加檢修分公司經(jīng)理崗位競(jìng)聘的李林、吳忠全、曾曉舟依次上臺(tái)進(jìn)行競(jìng)聘演講。專業(yè)評(píng)委和員工評(píng)委對(duì)競(jìng)聘人員的表現(xiàn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)綜合打分。

    四川化工控股集團(tuán)公司黨委副書(shū)記、瀘天化股份公司黨委書(shū)記彭傳勇對(duì)考評(píng)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。他說(shuō)，此次公開(kāi)競(jìng)聘上崗考評(píng)會(huì)開(kāi)得很好，通過(guò)這種形式，促使大家來(lái)思考企業(yè)的發(fā)展和體制機(jī)制改革等多方面問(wèn)題。各位競(jìng)聘者演講得很好，展示了水平，展現(xiàn)了瀘天化干部隊(duì)伍的風(fēng)采。這次考評(píng)會(huì)已經(jīng)超出了競(jìng)聘上崗的意義，對(duì)公司推行三項(xiàng)制度改革起到了很好的促進(jìn)和推動(dòng)作用。

    最后，彭傳勇向與會(huì)廣大干部提出四點(diǎn)要求，一是繼續(xù)全力以赴開(kāi)好管好裝置，狠抓“雙基”工作，把生產(chǎn)工作抓好抓牢抓實(shí)；二是持續(xù)不斷深化改革，全力推進(jìn)三項(xiàng)制度改革工作，認(rèn)清改革形勢(shì)，改革既是形勢(shì)的需要，也是企業(yè)發(fā)展的需要，做好正面宣傳引導(dǎo)；三是做好與煤氣化項(xiàng)目的對(duì)接和下游高端產(chǎn)業(yè)鏈的制定，要以實(shí)際行動(dòng)全力支持煤氣化項(xiàng)目建設(shè)；四是以十八大精神為指引，搞好思想政治工作，全面提升黨建水平。