4月1日上午，瀘天化公司中層干部考評(píng)上崗及三年目標(biāo)責(zé)任書簽訂儀式在辦公樓三樓會(huì)議室舉行。公司總經(jīng)理寧忠培代表瀘天化股份公司與總調(diào)室、質(zhì)監(jiān)部、財(cái)務(wù)部、中化室等單位領(lǐng)導(dǎo)簽訂了干部任期責(zé)任書。

    在此次干部任期責(zé)任書簽訂前，公司對(duì)原來(lái)的中層干部全部進(jìn)行了解聘，并對(duì)重新聘用的干部進(jìn)行了民主評(píng)議及德能勤績(jī)廉綜合能力測(cè)試和“三年目標(biāo)規(guī)劃”考評(píng)。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部簽約上崗是瀘天化深化干部制度改革的具體體現(xiàn)，它徹底打破了干部終身制。

    責(zé)任書對(duì)干部的任職期限、任期目標(biāo)、綜合評(píng)議指標(biāo)、重要工作指標(biāo)、甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)以及責(zé)任書的生效、變更、解除和終止等作了詳細(xì)規(guī)定。任期目標(biāo)包括考核指標(biāo)和綜合評(píng)議指標(biāo)，其中本單位的平衡計(jì)分卡年表、月表完成情況和本單位黨建工作年度、月度計(jì)劃完成情況占70%；綜合評(píng)議指標(biāo)占30％，評(píng)議內(nèi)容主要是年度中心工作完成情況，按照指標(biāo)難度、努力程度、服務(wù)質(zhì)量、貢獻(xiàn)大小等方面評(píng)議。重要工作目標(biāo)包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全環(huán)保職業(yè)健康、節(jié)能減排、交通安全、綜合治理、依法治企、計(jì)劃生育等內(nèi)容，考核指標(biāo)按照各大責(zé)任書條款進(jìn)行加扣分考核或者一票否決。干部任期責(zé)任書明確規(guī)定，考核期從2013年1月1日起至2015年12月31日止，任期三年。

    公司總經(jīng)理寧忠培強(qiáng)調(diào)，舉行中層領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)簽約上崗，責(zé)任書對(duì)公司和中層干部的權(quán)利與義務(wù)作了明確規(guī)定，這對(duì)公司和聘用干部雙方都是一種約束，對(duì)于深化干部體制改革、明確工作責(zé)任、提升工作績(jī)效具有十分重要的意義。希望大家按照目標(biāo)責(zé)任書要求認(rèn)真履行好各自的工作職責(zé)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，確保本單位工作目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

    公司領(lǐng)導(dǎo)寧忠培、袁忠、肖建清、索隆敏、楊友明及各基層單位行政負(fù)責(zé)人參加了責(zé)任書簽字儀式。