為認真貫徹落實《關于印發(fā)《瀘天化集團公司黨風廉政建設社會評價工作實施方案》的通知》精神，促進黨風廉政建設社會評價整體提升，瀘天化股份公司黨委于近日出臺《黨風廉政建設社會評價工作實施方案》，切實推動黨風廉政建設社會評價工作的開展。

    開展黨風廉政建設社會評價工作的意義重大。開展黨風廉政建設社會評價工作，是進一步落實以人為本、執(zhí)政為民理念的必然要求；是進一步提升反腐倡廉科學化水平的有效途徑；是進一步推進反腐倡廉創(chuàng)新發(fā)展的重要抓手。我們要切實把思想和行動統(tǒng)一到上級的部署要求上來，進一步增強深入推進黨風廉政社會評價工作的自覺性和堅定性，不斷推動反腐倡廉建設創(chuàng)新發(fā)展，為進一步優(yōu)化公司生產經(jīng)營發(fā)展環(huán)境提供有力保障。

    為確保黨風廉政加建設社會評價工作落到實處，公司黨委成立了以黨委書記董事長廖廷君為組長的領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室日常工作由黨群工作部負責。

    公司黨委強調要嚴格督導問責。要把社會評價工作作為一項嚴肅的政治任務，建立并完善領導責任體系和失職失察問責制度，將責任分解落實到人，確?；顒佑行蛲七M。領導小組將根據(jù)情況定期、不定期進行指導和督查。及時掌握工作進展情況，及時整改存在的問題，確保工作取得實效。

    要強化黨風廉政建設工作責任。各黨支部要不斷深化黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設社會評價工作納入本支部、本單位重要議事日程。支部書記要對職責范圍內的黨風廉政建設和社會評價工作負全面領導責任，確保黨風廉政建設和社會評價工作落實到位。

    公司黨委要求：第一，各級黨組織要高度重視黨風廉政建設社會評價工作。堅持“一把手”親自抓、親自管、負總責，確保工作順利進行。從今年起，將黨風廉政建設社會評價工作作為專項目標納入各單位領導班子年度綜合績效目標考核，并與領導干部選拔任用、評先選優(yōu)掛鉤。對社會評價工作推進不力被市紀委、市國資委紀委、集團公司紀委督查通報批評的單位，由股份公司黨委書記對其黨政領導進行誡勉談話。要開展黨風廉政建設社會評價調查活動。建立黨風廉政建設社會評價調查機制，通過職工大會、述職述廉大會等方式向企業(yè)員工通報本單位抓黨風廉政建設主要做法和工作成效，開展黨風廉政建設滿意度摸底調查，引導員工客觀理性反映本單位黨風廉政建設情況。

    第二，要加大宣傳力度。一是加強正面宣傳。宣傳股份公司在轉型升級、改革發(fā)展、脫貧攻堅推進等重大成效；宣傳廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)，切實改進作風、密切聯(lián)系群眾的良好形象；宣傳持續(xù)正風肅紀、嚴肅懲治腐敗，特別是案件查辦工作舉措和成效。同時要注重方式方法，選取角度，運用宣傳對象易懂易接受的方式開展宣傳，增強實效。二是多形式多渠道開展社會評價宣傳工作。在企業(yè)報紙、網(wǎng)站上、企業(yè)微信（微博）公眾號開辟社會評價宣傳專欄，定期刊登脫貧攻堅、企業(yè)重大發(fā)展動向、領導干部選拔、訪寒問暖救助困難員工及社會評價工作開展落實情況。充分利用辦樓走廊、辦公平臺、宣傳櫥窗以及制作社會評價展板等進行廣泛宣傳。讓廣大干部員工認識開展黨風廉政建設社會評價工作的重要性及必要性。三是大力推動社會評價工作“進企業(yè)”。運用員工喜聞樂見的形式和載體，旗幟鮮明地開展黨風廉政建設社會評價宣傳教育。

    第三，回應員工關切，密切干群關系。一是加強公開工作。各單位要嚴格執(zhí)行各項公開制度規(guī)定，抓好黨務、企務等公開工作，充分保障黨員和基層員工的知情權、監(jiān)督權，進一步規(guī)范公開的程序和內容，強化監(jiān)督管理。二是拓寬職工問題解決渠道。充分利用職工代表大會、企業(yè)領導接待日、企業(yè)領導走基層等平臺暢通群眾訴求反映渠道，切實解決群眾訴求問題。對員工反映的意見建議和問題訴求，及時梳理匯總，認真組織調查研究，切實加以解決。做好政策解釋和疏導工作，確保問題解決在企業(yè)、矛盾化解在企業(yè)。三是開展專項整治工作。各單位要抓好兩項重點整治工作，重點整治項目建設、改革發(fā)展中打招呼、撈好處，選人用人上的不正之風和腐敗問題；整治招標采購領域和財務管理混亂等問題。