為加強瀘天化公司基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，建立健全考核評價機制，根據(jù)《四川化工控股集團有限責任公司直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》和瀘天化公司黨委有關(guān)文件精神，公司決定對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部進行年度考評。目前，各基層單位該項考評工作正按規(guī)定要求陸續(xù)展開。

    此次考核活動包括兩個方面的內(nèi)容：一是召開基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會；二是對基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子及中層干部進行考核。此次考核，“堅持科學(xué)發(fā)展，注重經(jīng)營績效；堅持黨管干部，依法按章考核；堅持實事求是，客觀公正評價；堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，定量與定性結(jié)合；堅持公司認可，員工群眾公認”的原則。以能力素質(zhì)、崗位職責為基礎(chǔ)，以工作業(yè)績?yōu)橐罁?jù)，綜合運用業(yè)績評價、民主測評、員工滿意度調(diào)查、個別談話、綜合評價等方法，全面客觀地考核評價公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)班子主要是考核班子自身建設(shè)、基礎(chǔ)工作、指標完成、黨的建設(shè)等方面的情況；中層領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核德、能、勤、績、廉五個方面?？己顺绦蚍譃榭己藴蕚?、述職、民主測評、綜合分析、評定考核結(jié)果五個步驟。考評結(jié)果將與領(lǐng)導(dǎo)干部的聘用直接掛鉤。

    公司黨委要求各基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部在總結(jié)工作時，以堅持科學(xué)發(fā)展，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和省第十次黨代會精神為主題，緊密結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的思想作風實際，在保持思想純潔、組織純潔、作風純潔和清正廉潔方面找差距、擺不足，明確今后的努力方向?？偨Y(jié)工作只講問題不講成績，只講主觀不講客觀，做到“查擺問題準確、解剖思想深刻，整改措施到位”。